RTVE inicia el procés d'internalització dels seus programes magazine

RTVE inicia el procés d'internalització dels seus programes magazine i ja ha convocat a la Mesa de Producció de la Corporació per abordar el procés amb els agents socials. L'objectiu d'aquest moviment no és altre que potenciar el desenvolupament del talent intern, tal com sempre ha defensat el seu president, José Pablo López, des de la seva arribada, i generar les condicions salarials adequades per a aquesta fi.

Tal com ha sabut ElPlural.com, la Corporació ha fet arribar a la seva plantilla, el matí d'aquest dijous, la comunicació amb la informació relativa a la posada en marxa d'aquest procés d'internalització, satisfent així una de les principals peticions requerides des de fa temps pels sindicats de l'ens de radiotelevisió, com UGT, SI, USO o CCOO. De la mateixa manera, havia estat una altra de les contínues demandes del Consejo de Informativos.

Segons fonts de la Corporació consultades, aquest moviment no només inicia la internalització d'alguns dels seus espais magazine sinó que també es compromet a objectivar els complements de programes que es paguen a la plantilla i actualitzar-ne les quantitats i, fins i tot, a fixar-les en conveni perquè futures direccions no puguin revertir els canvis.

La finalitat d'aquest procés que es posa en marxa no és altra que acabar amb les discriminacions internes que venien ocorrent en els últims anys. Segons fonts de la redacció d'RTVE, alguns redactors cobraven molt més que altres que feien la mateixa feina i, en general, la plantilla de Prado del Rey tenia pitjors condicions, cobrant el complement només 11 mesos i no els 12 mesos de rigor.

Gràcies a aquesta internalització, els empleats que compleixin determinats requisits podran optar als llocs que es publicaran a la intranet en les pròximes setmanes. Aquesta publicació contindrà els aspectes següents: llocs oferts, condicions laborals, funcions i el complement de programes o resta de complements assignats en cada cas.

Reforma integral del complement de programes

Aquesta iniciativa, que es debatrà la setmana que ve a la Mesa de Producció de la Corporació, comportarà una reforma integral del complement de programes. La voluntat d'RTVE és que el complement de programes s'aboni conforme a criteris objectius que evitin, d'una banda, l'arbitrarietat i, de l'altra, la diferència de tracte entre les diferents redaccions d'RTVE: redacció de programes, redacció d'informatius, redacció digital, redacció de RNE (en programes i informatius), etc.

La direcció presentarà a la Mesa de Producció una proposta que inclogui, almenys, els aspectes següents: un desglossament de l'import del complement de programes en funció de les circumstàncies concurrents en cada programa (horari, necessitat de desplaçaments, treballs en caps de setmana etc…), el complement de programes s'abonarà sempre en 12 mensualitats, acabant així amb les diferències existents en l'actualitat entre redaccions, la revisió a l'alça de la quantia del complement de programes per a la seva actualització conforme als llocs de treball oferts i la col·laboració del personal dels Centres Territorials.

D'altra banda, direcció d'RTVE té la intenció que el complement de programes quedi finalment regulat en el IV conveni col·lectiu sense perjudici de l'aplicació immediata dels canvis que es proposaran.