Afegeix ElPlural.cat com a font preferida de Google.
Mantén-te informat amb les últimes notícies d'actualitat.
El Govern apujarà el Salari Mínim Interprofessional (SMI) un 5,3%, fins a superar la barrera dels 18.000 euros. El text publicat pel Ministeri de Treball a la plataforma d'audiència i informació pública exposa que l'increment serà superior al 4,9% traslladat pels experts consultats pel departament, però inferior al 7% que reclamaven els sindicats CCOO i UGT. Amb tot, els 18.004 euros que s'establiran es traslladaran a uns 1.286 euros bruts al mes en 14 pagues, cosa que representa un creixement de 65 euros al mes, o 1.500 euros bruts en 12 pagues.
Aquesta serà la novena pujada del SMI aprovada pel Govern de coalició des que Pedro Sánchez arribés a la Moncloa i Yolanda Díaz al Ministeri de Treball. Lluny queden els 735,9 euros al mes que va deixar l'expresident Mariano Rajoy, que van passar als 900 euros mensuals el 2019 (sempre en 14 pagues), la pujada històrica més gran (22,3%). Des d'aquest punt es va passar als 950 euros, d'aquí als 965 euros i als 1.000 euros el 2022. Els anys següents es va continuar apujant (1.080 euros el 2023, 1.134 euros el 2024 i 1.188 euros el 2025), fins a arribar als 1.221 euros d'aquest any, que passaran als 1.286 euros el que ve.
L'esborrany estableix també retribucions específiques per a col·lectius amb contractes de curta durada determinada i treball domèstic. En el primer dels casos, els treballadors els serveis dels quals en una mateixa empresa no excedeixin els 120 dies cobraran com a mínim 60,88 euros per jornada legal, import que inclou la part proporcional de diumenges, festius i les dues gratificacions extraordinàries. En el cas de les empleades de la llar, el salari mínim per a qui prestin serveis en règim extern per hores queda fixat en 10,06 euros per hora efectivament treballada, incorporant tots els conceptes retributius. Per descomptat, el salari en espècie no pot minvar la quantia íntegra fixada legalment.
Des de la cartera de Díaz defensen que la pujada tindrà un impacte positiu per raó de gènere, atès que estadísticament els salaris més baixos corresponen a les dones treballadores; per a les famílies, doncs suposarà un augment de la seva renda disponible; per a la infància i l'adolescència, tota vegada que suposarà un augment de la renda disponible per a les seves unitats familiars, la qual cosa millorarà les seves condicions de vida; per al canvi climàtic, doncs els seus efectes sobre la mitigació i l'adaptació al mateix resulten limitats; i per a la igualtat d'oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, que reben retribucions pel seu treball relativament més baixes.
Detalls de la proposta
La decisió del Ministeri de Treball ha vist la llum, encara que existeix termini fins al 16 de novembre per presentar al·legacions a aquest esborrany de Reial Decret. La intenció del Govern és intentar aprovar la pujada del SMI abans de les eleccions generals del 29 de novembre. La memòria del projecte exposa que aquest increment del SMI atén al dret a una remuneració equitativa i suficient i dóna continuïtat a l'objectiu que aquesta renda mínima assoleixi el 60% del salari mitjà, en línia amb la Carta Social Europea i les resolucions del Comitè Europeu de Drets Socials.
Per què necessitem el teu suport
El 29N es decideix molt. Que t'ho expliquin bé.
ElPlural.com no té grans grups empresarials al darrere. El que tenim són lectors. I en un moment com aquest, això ho és tot. Si creus que aquest periodisme és necessari, fes-te soci o sòcia avui.
Pots cancel·lar quan vulguis. Gràcies pel teu suport.
En matèria de compensació i absorció, el projecte preveu que la revisió salarial no afectarà aquells sous professionals que, en conjunt i en còmput anual, ja superin els 18.004 euros mínims previstos. És a dir, només s'hauran d'incrementar aquells salaris que quedin per sota d'aquest llindar anual fins a assolir-lo. Així mateix, el reial decret inclou una disposició transitòria de "no afectació" amb la finalitat de prevenir distorsions en àmbits extralaborals.
Per això, el nou import no s'aplicarà automàticament a normes autonòmiques o locals que recorrin al SMI com a indicador per concedir ajudes o prestacions públiques, ni a contractes i pactes privats que el tinguin com a referència, llevat que les parts o les normatives sectorials així ho disposin de forma expressa. En tals supòsits, es mantindrà durant el 2027 el valor del SMI previ a l'entrada en vigor de la nova norma.